Le développement du Leadership via l'étude de pratiques

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Il existe des multiples méthodes pour favoriser le développement des managers au sein de l’entreprise. L’étude de pratiques est une méthode pragmatique et puissante conçue pour favoriser l’analyse des problématiques concrètes et pour challenger des pratiques managériales. Les participants fonctionnent comme un groupe apprenant et s’entraident dans leur apprentissage, tout en cherchant ensemble des solutions pour les cas complexes.

Les groupes d’étude des pratiques permettent aussi de constituer un réseau d’échanges et de soutien des managers des différents secteurs et provenances (décloisonner), également en dehors des séances prévues. En outre, la méthode permet d’accélérer l’apprentissage des managers et d’acquérir des nouvelles compétences (individuelles et collectives) pertinentes pour la réussite de l’entreprise. Cela représente l’avantage de la pérennité et l’amélioration continue des pratiques et des connaissances.

Le développement du Leadership via l'étude de pratiques
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